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劳动合同纠纷
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没签劳动合同，干了20天，当天打电话口头辞职，同意了，当天没去上班当天就走了，然后不给我发工资，说要扣我费用
更新时间：2021-04-07 09:37:08
问题描述：
没签
劳动合同
，干了20天，当天打电话口头
辞职
，同意了，当天没去上班当天就走了，然后不给我发
工资
，说要扣我费用
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员工辞职应当进行下列程序：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续：
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX
解除劳动合同
的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除
劳动关系
备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2021-04-07 09:25:49
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可以申请
劳动仲裁
，请求支付工资的，解除劳动
合同
可以收集相关
证据
证明
。
2021-04-07 09:30:03
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向人社局
劳动监察
大队投诉或申请
劳动争议仲裁
维权，请求支付工资，但是没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-04-07 09:37:08
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