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劳动合同纠纷
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我还在某公司做了一年多??沒有签署劳动合同书??是否可以使向这一企业要双倍工资赔偿?
更新时间:2021-04-07 07:45:42
问题描述:
我还在某公司做了一年多??沒有签署
劳动合同书
??是否可以使向这一
企业
要双倍
工资
赔偿?
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你好,能证明事实
劳动关系
即可。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订
劳动合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
2021-04-07 07:39:19
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你好,
公司
单方面
解除合同
是否非法解除,如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-04-07 07:41:54
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-07 07:45:42
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