首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
六级工伤解除劳动合同时大概能赔偿多少钱啊
更新时间:2021-04-06 20:34:46
问题描述:
六级
工伤
解除劳动合同
时大概能赔偿多少钱啊
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1787118
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
解除合同的也要赔偿,根据《
工伤保险条例
》第三十七条的相关规定,工伤期间
劳动合同
期满的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-04-06 20:26:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1180508
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤赔偿
金额需按流程先申请
工伤认定
,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的
伤残等级
,获得的补偿是不一样的。
2021-04-06 20:31:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1132975
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤六级赔偿标准:
1、
一次性伤残补助金
,标准为:六级伤残为16个月的本人
工资
。
2、保留
劳动关系
的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给
伤残津贴
,标准为:六级伤残为本人工资的60%。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金(六级为18个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(六级为30个月本人工资)。
2021-04-06 20:34:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同时培训费该不该赔
劳动合同纠纷
480
两次工伤都是九级解除劳动合同时怎么培偿。
用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤未鉴定能否解除劳动关系
劳动合同纠纷
265
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
我工伤鉴定9级,想解除劳动合可以解除劳动合吗?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
煤矿工做了25年,工伤十级,解除劳动合同时能赔多少钱
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
八级工伤在没有解除劳动合同时得到工伤赔偿5万9后解除合同能拿到后面的赔偿金吗
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
九级伤残签劳动合同解除能陪多少钱 劳动合
不一样。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
石家庄六级工伤应赔偿多少钱,不解除劳动合
不解除合同,就没有一次性就业补偿金,那么应该在52个月的工资为赔偿标准
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1390
七级工伤解除劳动合同时应该赔偿多少钱
那你可要求单位支付经济赔偿金的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
企业工人七级工伤解除劳动合同时应该赔偿多少钱
咨询下单位的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职证必须在公司签字吗?盖章邮寄给员工吗?
你好需要办理手续
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
工厂交给工人的意外保险工人辞职,老板扣除保险费合理吗?
你们与单位签书面劳动合同了么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
440
潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何保护劳动者得到工资的权利,法律上如何认定
保护工资权,可多途径维权。投诉劳动行政部门,申请调解,提请仲裁或起诉法院。具体操作:收集证据,向相关部门提交申请,等待处理结果,不满意可逐级上诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生但是我们导员要求我们强制性去校招实习她说我们不去不给我们毕业证
面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口头承诺的工资现在拒不承认
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉用人单位。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果确认用人单位存在违法行为,会依法进行处理。此外,劳动者还可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
漯河律师
同城律师:
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
律师解答动态
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 3338 人
刷单提现到账银行卡了,钱转不到微信支付宝
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112993 人
和17岁女生发生关系犯法吗
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12576 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
27秒前
余联刚律师
近期帮助 112993 人
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
38秒前
卜之浚律师
近期帮助 1516 人
中指的末端关节截了,应该是雇主赔,还是雇主雇佣的另一个人也就是造成事故的人赔
1分钟前
吴天成律师
近期帮助 1148 人
捡到手机刷钱3070元,退脏退赔凉解书,能不起诉吗
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 9519 人
站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲,现在才看到有一个月的离职申请期,算我不知情吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 86989 人
没离婚的时候双方借的钱没有借条现在需要证明怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询