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劳动合同纠纷
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我还在公司上班有一年多的時间，那时候未签署劳动合同书，如今自己离职了，企业竟然不发工资，都不愿意我离职，上年八月份的薪水都未发，商业保险也未买？我该怎么做？
更新时间：2021-04-06 14:26:04
问题描述：
我还在公司上班有一年多的時间，那时候未签署
劳动合同书
，如今自己离职了，
企业
竟然不发工资，都不愿意我离职，上年八月份的薪水都未发，
商业保险
也未买？我该怎么做？
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除
劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2021-04-06 14:17:14
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去劳动局仲裁，
离职
不影响工资，没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-04-06 14:23:32
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克扣工资违法，请收集工作
证据
，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托
律师
或到劳动人事部门维权。
2021-04-06 14:26:04
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