五险一金不在原工作单位上班了如何转移

更新时间:2021-04-06 09:44:03
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    1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;
    2、失业保险:单位按基数的
    1.5%缴纳,个人按基数的
    0.5%扣缴,农民工个人不缴费;
    3、工伤保险: 根据单位性质不同,扣缴比例不同;
    4、生育保险: 员工单位按基数的
    0.8%缴纳,个人不缴费;
    5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);
    6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳。
    2021-04-06 09:31:59
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    如果前后两家企业属于同城市的,不需要办理转移手续,新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以;如果两家企业属于异地的,需要持离职证明,身份证,社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证,再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
    2021-04-06 09:37:14
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    工作单位必须办五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定:企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
    其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。
    2021-04-06 09:44:03
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