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签订《劳务合同》员工，非工作时间发生交通事故，员工主责，医疗期间直接影响公司工作公司是否可以随时解除劳务关系？
更新时间：2021-04-06 01:37:10
问题描述：
签订《
劳务合同
》员工，非
工作时间
发生
交通事故
，员工主责，医疗期间直接影响公司工作，请问：1.公司不支付员工医疗期间工资是否违法？2.公司是否可以随时解除劳务关系？
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权
解除劳动合同
，如果违法解除
劳动合同
，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-04-06 01:29:46
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用人单位
可以解除劳动
合同
的情形，
企业
能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-06 01:33:12
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期
离职
即可。在
试用期
内要提前3日通知。
2021-04-06 01:37:10
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