请问最低工资可以包含社会保险(五险)吗?

更新时间:2021-04-05 17:48:29
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长春最低工资包括五险吗
最低工资标准指的是应发工资,其中包含了社保的个人缴费金额,也就是说领取最低工资标准者,在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。
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安徽最低工资标准是否包含五险
因此,最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自
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北京五险最低工资,合肥市的最低工资是扣完五险后的吗
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收
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最低工资扣五险么,请问最低工资标准是扣除五险之前还是之后?
目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标
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买房子加入社会保险是五险还是三险?
你好,夫妻共同买房子是需要结婚证的,夫妻共同买房也就证明二人已经结婚,共同买房所以财产将作为共同财产,因此需要提供结婚证,而且需要夫妻双方到场签字。
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大连最低工资包括五险,还是除掉五险。
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资
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当地最低工资包括五险在内吗?
不包含单位应当缴纳的社会保险。
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最低工资和五险的问题
你好:最低工资指劳动者在法定工作时间或依据签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不包括各类保险和住房公积金。
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公司规定每月休息四天,然后支付工资扣除500全勤,休息两天扣除300,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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子公司调动后解雇赔偿
需要根据具体的工作情况来分析
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我就会被解雇;我能得到补偿吗
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被公司解雇62岁有补偿吗?
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离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先,应与公司沟通协商,明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议,可以选择报警,通过法律途径解决问题。
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