我们工厂的一名工人在下班时突发疾病和心肌梗塞。工厂需要赔偿吗?

更新时间:2021-04-05 16:00:41
问题描述:
我们工厂的一名工人在下班时突发疾病和心肌梗塞。工厂需要赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助769691 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同履行期间发生重大疾病,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。
    医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同,否则,劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行合同,要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。
    2021-04-05 15:51:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1229510 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。
    2021-04-05 15:55:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1137228 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病,公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤,可以享受工伤保险待遇
    2021-04-05 16:00:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我厂一个工人在下班时间突发疾病,心肌梗死,工厂需要赔偿吗
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工厂上班下班之后突发疾病死亡?
根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地工人在夜晚睡觉时突发脑溢血死亡,公司需要赔偿吗
是突发疾病,是否在48小时内死亡,关键是发病时是否在上班期间以及是否有可以认定为工伤的情形,如果是工伤,可享受工伤因公死亡的待遇。在丧葬过程中发生的费用包括:
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工人在工厂提供的宿舍,早上准备上班时突发疾病算工伤吗?
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病人去年在下班后在宿舍高血压突发脑溢血,工厂需要付责吗
如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡,则可依法要求社保和单位总
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
早上未到上班时间,在工厂宿舍突发疾病死亡赔偿
你好!员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生出来实习8小时以上怎么办?
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前必须做一个月甚至更长时间,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超市有权罚款员工吗?
如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示,可以对违反制度的予以罚款
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同是经理职位,是不是退休时就是管理岗?
经理职位不等同于管理岗。具体处理方式:1. 查看公司相关文件,确认岗位性质。2. 咨询人事或法务部门,了解详细情况。3. 如存在争议,可寻求法律途径解决,确保权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70694 人
我本人运营餐饮店并没有做美团外卖,被他人上架来贩卖,能不能问一下这件事情上诉到法院怎么处理
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1187 人
我网购培训课程上完课,发觉被骗,要求退款遭到拒绝怎么外理?
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70694 人
被卖网课的公司骗了2997元,消费者协会找该公司发现已搬联系不上,判断其是空壳公司,能追回吗
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1666 人
我这边起诉以后多久能开始审理会不会耽误很长时间
1分钟前
温海宽律师
近期帮助 12775 人
当宾馆前台被客人投诉我诋毁他
1分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8970 人
我的身份证信息显示恶意讨薪,怎么消除
1分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8970 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
2分钟前
王晓君律师
近期帮助 588 人
员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询