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劳动合同纠纷
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因为没有签订劳动合同，所以没有告诉上司辞职，突然不做了，不是没有工资吗
更新时间：2021-04-05 11:52:43
问题描述：
因为没有签订
劳动合同
，所以没有告诉上司
辞职
，突然不做了，不是没有
工资
吗
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根据规定，如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-04-05 11:43:09
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
2021-04-05 11:49:19
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平均5分钟内
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辞职
公司
也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-04-05 11:52:43
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？
劳动合同纠纷
630
你好，我没有签劳动合同。 跟上司说不做，有工资吗
做几天就应该有几天工资。
全部3个答案 >
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入职后未签劳动合同辞职是否有工资
劳动合同纠纷
225
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
没有签劳动合同，换新的工作，如果没有提前辞职突然提出辞职，会不会不给我工资
既然没有签劳动合同是可以随时离职的，如果老板不发工资，你可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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实习期离职没有工资吗
实习生辞职
没有签订劳动合同，离职了老板不给工资。
证明事实劳动关系，去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。或者证明劳务关系，直接起诉
全部1个答案 >
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我准备辞职我们没有签订劳动合同，但是他们不给批准，说不然就没工资。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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招聘人员说计件工资，公司并未签订劳动合同，公司不给工资，不用签订劳动合同，离职没有工资，不给予辞工
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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工作了十天，离职没有提前说，没有签劳动合同，没有工资？
在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依
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没有提前一个月辞职，没有签订劳动合同，老板不给工资！
可以向当地劳动监察大队投诉维权
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因为公司没签订劳动合同，辞职没有给工资，本
你好，要及时同执行法官沟通，即可，需要法律援助可同本律师联系。
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没有休产假，能同时享受工资和津贴吗？
这个是详询劳动局
全部2个答案 >
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入职登记表是否具有法律效力
一般入职后登记表的内容是有法律效力的
全部3个答案 >
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我的工作佣金是否公平？
你好，建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好，按照双方之间合同约定办理
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公司不愿休产假。我该怎么办？
您好你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
全部4个答案 >
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