没有提前一个月辞职,没有签订劳动合同,老板不给工资!

更新时间:2019-02-22 11:02:00
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没有提前一个月辞职,没有签订劳动合同,老板不给工资!
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以向当地劳动监察大队投诉维权
    2018.11.27 10:01:55
    点赞
    能追回来吗?需要什么资料,老板耍赖怎么办
    2018.11.27 10:03:31
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1069275 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行。
    2、劳动者在解除劳动合同方面有以下规定:
    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2. 劳动者可以解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益、劳动合同因法律规定的情形而无效,以及法律、行政法规规定的其他情形。
    3. 若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2018.12.04 21:19:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助990516 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    2019.01.08 14:43:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助441238 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2019.02.22 11:02:00
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我没有签订劳动合同,也没有提前一个月辞职,店长就说我一个月的工资没了,不发给我,我该怎么办?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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因为公司没签订劳动合同,辞职没有给工资,本
你好,要及时同执行法官沟通,即可,需要法律援助可同本律师联系。
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公司没签定劳动合同,我提前一个月辞职公司不批,不结算工资,该怎么办
您好! 【1】建议先协商解决; 【2】不成,向劳动监察部门进行投诉,并收集相关证据材料; 【3】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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未签合同,辞职了,老板不给我工资!
工资奖金是在离职的同时一次结清,单位还要出具离职证明,协助办理档案和社保转移手续,但你没签合同,在证明你们存在劳动关系上存在一定风险(没签合同的每月是双倍工资)
全部2个答案 >
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