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没有签劳动合同，能要到双倍工资

更新时间：2021-04-05 11:20:29
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没有签劳动合同，能要到双倍工资
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未签订劳动合同能不能要双倍工资
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劳动合同纠纷 220
没有签劳动合同，员工要求双倍工资
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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没签劳动合同要给双倍工资吗
没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷 373
用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
公司没有签劳动合同，能主张双倍工资吗
未签合同，可以主张双倍的工资。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
并且没有签订劳动合同 我能要到培训期工资吗 还有未签订劳动合同需要支付我的双倍工资呢
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我可以要求双倍工资吗没有签劳动合同 一直没有签劳动合同 我可以要求双倍工资吗？有没有过时效期
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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我们进公司都没有签劳动合同的，没有签劳动合同能不能要求拿双倍工资
你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
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未签劳动合同，双倍工资
双方确立劳动关系已经超过了一年，视为你已经与理发店订立了无固定期限的劳动合同，此时不能再主张双倍工资。
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没有签订劳动合同可以要双倍工资吗
这是有时效的限制的
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未签劳动合同能要双倍工资
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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饮食业每天应该工作多少小时？你每个月应该休息多少天？
按照劳动法律的相关规定，用人单位每周应当保证休息一天，每一天一般为8小时工作
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我不小心报名参加了一个兼职活动。我不想做。我想取消注册，我该怎么办？你会被列为不诚实的人吗
你好，签订了协议或合同吗？可以提起合同纠纷诉讼
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公司以开空调为由罚款员工是违法的
看公司规章制度是如何规定的
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劳动合同签一年辞职算违约吗，有没有法律规定
签一年的劳动合同，若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的，违法约定时有违约金；若仅是劳动合同未到期，劳动者想要解除劳动合同的，用人单位不得要求支付违约金。法
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没有劳动合同可以随时离开吗？
可以提前三天辞职
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公司到很远的地方上班，去了后发现太远了，现在不想去了。这样公司有权要辞职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，五一放假一天违法吗
法律分析：五一劳动节不可以只放一天假。2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日，共5天。经国务院批准，劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星
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入职登记表算劳动合同吗？
法律分析：一般来说，《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件，不应视为劳动合同。但是，《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项，根据表格内
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