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虽然和公司签了合同,但是公司没有按时支付工资,员工必须退休,还没有被认可,加班没有加班费。
更新时间:2021-04-05 06:58:34
问题描述:
虽然和
公司
签了合同,但是公司没有按时支付
工资
,员工必须退休,还没有被认可,加班没有
加班费
。
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辞职后,加班费和工资应当正常支付。
《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
工资包括:计时工资、计件工资、
加班加点
工资、津贴、补贴、奖金等。
1、加班按实际天数、小时数计算
2、
用人单位
应当支付加班费,没有”未及时发放的支付补偿金“的依据
3、请假、加班相互抵消不合理
4、迟到不能扣工资,劳动法50条明确规定”不得克扣”
5、15日辞职,工资发放应当按照上个
月工资
的一半发放,因为工资组成部分包含:加班加点工资、补贴、津贴、奖金等。
6、综合保险费,不需要缴纳。有证据证明已缴纳当月的养老、医疗、
失业保险
的,可以代扣
7、更改工资发放日合理,不能要求赔偿金。
2021-04-05 06:55:36
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加班
没有加班费的,
劳动者
可以随时向
劳动争议仲裁
部门提起
仲裁
,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
2021-04-05 06:58:34
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