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你好，我是单位和用人单位解除了劳动合同后，没有交养老保险，试问，怎么办

更新时间：2021-04-05 02:42:01
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你好，我是单位和用人单位解除了劳动合同后，没有交养老保险，试问，怎么办
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被单位解除劳动合同怎么办
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劳动合同纠纷 1904
用人单位劳动合同解除情形
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合同解除
单位没给交养老保险，现在单位要解除劳动合同了，我们这些职工怎么办呀？
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
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解除劳动合同
单位没有给我解除劳动合同，下岗后不给缴纳养老保险怎么办？
劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。 如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员
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我在单位干了二十五年了，用人单位没有给交任何保险，并突然要解除劳动合同，请问我要怎么办？
你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
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现在的单位去交社保时，发现以前的单位没有解除劳务合同，交不了，怎么办？
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始
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我被单位解除了劳动合同，可是养老保险没有给我交，怎么办
你好，请咨询人力资源和社会保障部门
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我被原单位解除劳动合同后发现养老保险没有给我交怎么办？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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解除劳动合同后单位没有补缴社会保险，怎么办？
可以向劳动监察大队投诉维权
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专科生被学校要求强制实习，是否合法
你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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公司要求员工销售。是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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离职的最后一个月是满勤，有全勤奖吗？
离职后，若劳动者满足领取的条件的，用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
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公司只为我放假合法吗？
法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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