解除劳动合同后单位没有补缴社会保险,怎么办?

更新时间:2015-04-15 10:58:35
问题描述:
15年3月份单位与我解除劳动合同,给了一个月的工资补偿。但是单位没有给我补缴15年1月份的社会保险,对单位来说有什么处罚
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2015.04.15 10:28:58
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    可以向劳动监察大队投诉维权
    2015.04.15 10:58:35
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    申请仲裁,要求补缴。
    2015.04.15 00:12:13
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    社保投诉
    2015.04.14 21:10:20
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    您好,申请仲裁,要求补缴
    2015.04.14 21:56:38
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
    2015.04.14 22:32:38
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