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劳动合同纠纷
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我在一家小公司退休后四十天没有支付工资的上司，他找各种各样的理由减免我的工资，最后向他要钱，但没有签订劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2021-04-05 00:19:42
问题描述：
我在一家小
公司
退休后四十天没有支付
工资
的上司，他找各种各样的理由减免我的工资，最后向他要钱，但没有签订
劳动合同
。我该怎么办？
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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请
劳动仲裁
；若对
仲裁
不满的话还可以向法院提起
诉讼
。
2021-04-05 00:10:35
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可依法委托
律师
指导下提起劳动仲裁和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、业务提成、
加班
工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
2021-04-05 00:15:49
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按规定，公司无故拖欠
劳动者
工资违法，必须承担相应的
法律责任
，即由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和
经济补偿
，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-04-05 00:19:42
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