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劳动合同纠纷
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申请退休的上司也同意了，但是没有支付工资，没有签订劳动合同，没有工作卡的记录，现在该怎么办呢
更新时间：2021-04-05 00:06:48
问题描述：
申请
退休
的上司也同意了，但是没有支付
工资
，没有签订
劳动合同
，没有工作卡的记录，现在该怎么办呢
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果
公司
长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2021-04-04 23:56:45
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-05 00:04:03
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动
仲裁
。
2021-04-05 00:06:48
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公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办
劳动合同纠纷
360
你好，我现在退休了，没有签劳动合同，上司没有控制工资，该怎么办？
向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
692
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
退休后，老板没有支付工资，但也没有签订劳动合同
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
888
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
因为没有签劳动合同，所以拒绝给退休的上司支付工资的话，该怎么办呢
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
888
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你好，我是网上应聘的工作，虽然没有签订劳动合同，但是有工作卡的记录。 因为上司把店转让了，工资一个半
您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
888
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没有签订劳动合同，工资到现在也没有给，该怎么办
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
全部1个答案 >
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用工单位没签劳动合同，没有缴纳社保，没有工作证，无打卡记录，工资发现金，本人又没工资单，请问如何才能
可以通过电话录音，短信等方式确定劳动关系，不过主要录音内容要准确，还可以找两个证人证明，但是该证人一定要证明自己和单位的劳动关系。最好还是找到纸质的证明材料，如
全部1个答案 >
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没有，跟公司签订劳动合同。工作半年都没有发放工资。我现在该怎么办？
可以依法申请劳动仲裁，要求双倍工资，具体请来电话详谈！
全部2个答案 >
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未签订劳动合同，也没有买保险，工资也是现金，而且没有工作证和考勤表，只有每天的销售记录，我该怎么办，
你好！用人单位自用工之日起1个月内应当与劳动者签订劳动合同，员工也可要求签订合同。否则，自第二个月起的11个月应当支付双倍工资。
全部7个答案 >
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绩效不好，公司可以开除吗?
绩效不佳不一定导致开除。处理方式包括：1. 提供培训，提升员工能力；2. 调岗至更适合的职位；3. 协商解除劳动合同并支付补偿。需根据具体情况选择合适方式，并确
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实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？
你好，应当结合学校管理制度处理
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怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？
按照公司规章制度处理
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公司搬迁，女，能得到补偿吗？
您好，建议要求补偿
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解除劳动合同时，公司是否需要办理离职手续？
需要办理离职手续。具体操作包括：1. 与员工协商解除条件，达成一致后签订解除协议；2. 根据《劳动合同法》规定支付经济补偿金；3. 办理员工离职手续，如交接工作
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在的违法行为，依法维权；3. 咨询专业律师，了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿；3. 与公司协商，要求按照法律规定进行补偿；4. 如协商
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