年假在同一单位累计算,换单位重新算吗?

更新时间:2023-04-16 23:57:44
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年假在同一单位累计算,换单位重新算吗?
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    同一公司的不同单位算,如果换了别的公司和单位就不算了
    2021-04-04 20:18:07
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    可以在不同单位的累计,可以的
    2021-04-04 20:22:12
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    计算带薪年假工龄,可以在不同单位的累计。
    2021-04-04 20:25:39
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    年假按累计工龄计算,但如果重新入职新单位,应该工作一年后才可以享受年假,新单位与原单位工龄合并计算。
    如果你一直在本单位工作,明年三月份工龄10年,可以住年假10天。
    2023-04-16 23:57:44
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我想一次性算一个单位流一个单位能行吗?两个单位都应该给我算赔偿金了吧算哪个单位都可以吧?要是单位不给
一次性伤残补助金 一级至四级伤残:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 五级
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关于上班途中发生交通事故如何进行赔偿的问题,通常要根据是否能认定为工伤,如果是工伤,可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有
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换单位后以前单位上班的工龄可以继续算吗
换了单位后,工龄就不能继续计算了。
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我们是算什么单位的啊?
目前,劳务派遣这一领域还缺乏相关的法规来规范。仅凭劳动合同法来界定,你还是属于劳务派遣单位的职工。用工单位以劳务派遣的形式规避长期用工的劳动合同关系,这一点,劳
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实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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抵押担保 1145
举报未成年进厂上班?
从法律角度看,未成年人在工厂工作存在多重法律风险。首先,他们可能面临工伤事故的风险,而由于年龄限制,他们可能无法享受完整的工伤保障。其次,他们可能遭受劳动权益的
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工厂因自身原因停工安排员工休息然后没有底薪还扣除加班时长用于抵扣停工期间的时间触犯什么法律
针对此情况,常见处理方式包括:1.与企业协商解决;2.申请劳动仲裁;3.提起诉讼。选择哪种方式应考虑时间、成本和效果,一般先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
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工资被冻结。
除了清偿债务,您还可以通过提供担保且申请执行人同意解除冻结、请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权等方式,申请法院解除冻结。具体操作为:提供担保需与申请执行人协
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在职期间查出心脏房缺,可以找公司额外报销吗
如病情与工作直接相关,首先应收集医疗记录、工作记录等证据,与公司沟通,尝试达成报销协议。若公司拒绝,可申请工伤认定,提交相关证据至劳动保障部门。认定成功后,可享
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