你好,我们是临时工,没有合同,做不到两个月离职要扣三天工资

更新时间:2021-04-04 19:22:53
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我和中介签了三个月的合同,干不到三个月要扣三天工资,因为各种原因,中介要扣三天工资,这是合法的吗
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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说候三个月试用期3500一个月,没有签劳动合同,是不是要不到了。厂不给予离职,还给我打旷工处理
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辞职拿不到半月工资,公司以工作不到两个月辞职,扣七天工资
讨薪:1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,
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辞职一个月时间不到就不做了要扣最后两个月的工资吗,是按百分之三十扣,
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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你好,我在公司没有上班不到一个月,辞职不干了,是不是要扣掉7天的工资吗?没有签合同的呢
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯
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没有签订劳动合同,试用期两个月,回来之后辞职,还可以要那一个月的工作工资吗,要不要扣13天的工资
通常情况下,我国法律允许用人单位依照法律规定咋签订劳动合同后进行试用期的有关约定。如果用人单位签订了劳动合同后没有约定试用期的法律也是允许的,但是不能仅仅约定试
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你好,临时工做不到一个月辞职的话要扣工资吗
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数,
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用人单位拖欠工资如何处理|||  用人单位拖欠工资如何处理,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。  在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如
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