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我想问一下哺乳期间能不能调动工作岗位。
更新时间:2021-04-04 17:03:50
问题描述:
我想问一下
哺乳期
间能不能调动工作岗位。
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降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动
合同
,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动
仲裁时效
为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
2021-04-04 16:57:25
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哺乳期间可以调岗,但不可以降薪。根据规定,哺乳期间工作调岗,但没有降低的
工资
,也没有安排在哺乳期的时候
加班
或者上夜班的话,不违法。
2021-04-04 17:03:50
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