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我在职期间被无故降职，降薪。离职后还能申请法律仲裁吗？
更新时间：2021-04-04 01:45:12
问题描述：
我在职期间被无故降职，降薪。
离职
后还能申请法律
仲裁
吗？
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可以，只要没超过一年的
仲裁时效
就仍然可以申请。《
劳动争议调解仲裁法
》第二十七条
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-04-04 01:36:13
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离职了如果没有超过申请仲裁的时间就可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-04-04 01:42:08
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离职以后还能申请
劳动仲裁
，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-04-04 01:45:12
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