孕妇因要被降职、降薪提出离职后,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2013-10-18 22:26:39
问题描述:
您好!我曾是一个公司的部门主管,怀孕6个月时,公司以我怀孕工作状态不佳为由要给我降职、降薪,我当时只顾着心里难过,因为不懂法律,不知道他们这样做事违法的,加之心里实在难受就辞职了。后来无意中得知公司这样做事违法的,请问我还可以拿起法律的武器来保护我自己么?如果可以,我具体应该如何操作呢?
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    如你没有与公司签订任何协议或向公司作出过承诺,你可以申请劳动仲裁解决问题。
    2013.10.17 09:35:07
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  • 徐鸿仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,离职一年内,可以申请劳动仲裁。
    2013.10.17 08:27:53
    点赞
  • 徐鸿仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,离职一年内,可申请劳动仲裁。
    2013.10.17 08:28:31
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  • 张继生律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请,如有需要进一步了解,请当面咨询或者委托律师协助处理。
    2013.10.17 08:47:15
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    有证据就可以
    2013.10.17 08:57:33
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  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,收集证据争取赔偿
    2013.10.17 08:58:32
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  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    如未过一年的诉讼时效,还可以要求相关的赔偿
    2013.10.17 09:10:01
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    公司违法,可以申请劳动仲裁
    2013.10.17 10:17:23
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,事发距今多久了?如未超过1年,可仲裁维权。具体操作可直接联系律师。
    2013.10.17 10:17:40
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  • 王光聪律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以申请劳动仲裁。用法律武器保护自己的合法利益。
    2013.10.17 11:07:48
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动仲裁的仲裁时效是一年,从知道或者应当知道权利受到侵害时起算。
    2013.10.17 12:22:37
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁,公司行为违法
    2013.10.18 22:26:39
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