公司先调动岗位后降职降薪还可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2014-05-22 18:06:39
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公司先调动岗位后降职降薪还可以申请劳动仲裁吗
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  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    可以的。公司单方面解除或终止劳动合同的,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
    2014.05.22 11:28:43
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。。
    2014.05.22 18:06:39
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  • 周郑毅律师
    服务地区:广东-东莞
    可以的。。
    2014.05.22 09:35:56
    点赞
  • 梁志乐律师
    服务地区:广东-东莞
    可以主张变相解雇,请求支付违法解除劳动合同的赔偿金
    2014.05.22 09:51:59
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  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以的,可以以被迫终止劳动关系要求支付经济补偿金。
    2014.05.22 09:53:40
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.05.22 09:58:30
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以
    2014.05.22 10:22:57
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公司降薪30%,能否申请劳动仲裁或起诉他
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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如果企业给降薪降职,我可以在没解除合同时申请劳动仲裁吗
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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降职降薪能否申请劳动仲裁
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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被公司降职降薪能否申请劳动仲裁解除合同并补偿?
可依双方签订的劳动合同来明确相互的权利和义务。
全部1个答案 >
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考核不合格被调岗位降薪,是否可以申请劳动仲裁
1,要看考核程序是否经民主程序。
全部5个答案 >
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