公司无故降职降薪，不给书面协议，我怎么办能仲裁？

更新时间：2020-05-10 18:03:13

问题描述：

公司无故降职降薪，不给书面协议，公司刁难一天打四次卡。我怎么办能仲裁？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.05.10 18:03:13

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.05.10 17:58:38

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顾倩律师
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据您所述，如果公司无故降职降薪的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，可以委托律师办理，具体情况您可电询

2020.05.09 10:07:55

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杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

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无故降薪降职属于违法行为，可以申请仲裁

2020.05.09 10:23:09

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李云周律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2020.05.09 10:06:31

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付新岭律师
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您好降薪可以仲裁以未按时足额发放工资为由被迫解除劳动

2020.05.09 10:08:38

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杨家兴律师
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你好，有签劳动合同吗？你手里都有什么证据

2020.05.09 10:08:50

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北京濬远律师
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您好可以委托律师进行处理

2020.05.09 10:10:39

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问赢律师
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协商不成可以申请劳动仲裁

2020.05.09 10:25:05

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王永秀律师
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可以直接仲裁要求恢复原职原薪。

2020.05.09 10:36:29

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.05.09 15:32:01

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