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劳动合同纠纷
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你好,公司给了我保险,但是因为没有在劳动合同上签字,所以赔偿吗?
更新时间:2021-04-03 20:33:40
问题描述:
你好,
公司
给了我
保险
,但是因为没有在
劳动合同
上签字,所以赔偿吗?
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料:
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-04-03 20:25:16
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-04-03 20:29:46
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你好,公司单方面
解除合同
是否非法解除,如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-04-03 20:33:40
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3164
没有劳动合同,也没有保险,是不是不给赔偿?
你好,上下班途中发生交通事故,非主要责任,视为工伤。所以请结合签名的标准看看是不是工伤。
全部2个答案 >
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
677
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
公司没有跟我签订劳动合同,也没给我交保险,我现在刚离职,可以要求赔偿吗?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
没上保险,也没有合同,我可不可以赔偿我?
单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。 根据《中华人民共和国社会
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请问,我和公司签约了劳动合同,可公司没有给我交保险,我应该怎么解决?
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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没有给我缴纳保险,也没有给我签订劳动合同,可以要求公司赔偿么?
可要求支付经济补偿金。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
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您好,我们公司没有购买社保,没签劳动合同,我想辞职,请问我可以得到赔偿吗?
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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用人单位没有说明,就不让我干了,我一直没有劳动合同,也没有保险,这种情况可以赔偿什么?
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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没有签劳动合同,可以得公司赔偿吗?
你好,可以向公司主张未订立劳动合同双倍工资差额
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劳动合同未续签但一直在工作合法吗
不合法,可以要求补签或支付双倍工资。选择补签可确保权益,选择双倍工资则需留意追诉时效,通常为一年。根据具体情况和证据充分性做出选择。
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清明节只放两天假是违法的吗?
你好,有安排调休、补休或者给加班费吗
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工作一年不续签补偿有吗。但是签字写的自行离职
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你好!如果员工实际在分公就职,以分公司的劳动合同时间为准,合同有约定期限的属于固定期限合同
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我想问一下人力资源公司签订的合同是否具有法律效力
你好!具体是什么情况,请详说,方便为你更好地解答
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
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