对不起,我9月份在一家公司工作,当时说的3个月的试用期,到今年1月26日为止,没有事先通知就辞职了。当时工作3个月后,是否也像当初说的那样支付保险,在合同上签字,可以请求补偿吗?

更新时间:2021-04-03 17:59:08
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对不起,我9月份在一家公司工作,当时说的3个月的试用期,到今年1月26日为止,没有事先通知就辞职了。当时工作3个月后,是否也像当初说的那样支付保险,在合同上签字,可以请求补偿吗?
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    根据《劳动法》的要求,试用期间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。
    1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险
    试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。
    2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
    3、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不缴纳社会保险,的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务,但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强,入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
    2021-04-03 17:51:37
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    你好,需要结合合同约定
    2021-04-03 17:55:48
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    如果合同无效,只能要回十万;如果合同有效,对方要双倍返还。
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