本人因为没有和公司签订劳动合同而被炒鱿鱼,今天告诉我第二天不上班,支付基本工资没有其他补偿,我可以申请什么补偿,多长时间有效?

更新时间:2021-04-03 15:43:41
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本人因为没有和公司签订劳动合同而被炒鱿鱼,今天告诉我第二天不上班,支付基本工资没有其他补偿,我可以申请什么补偿,多长时间有效?
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2021-04-03 15:32:54
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    你好,针对你的问题答复如下:可以申请劳动仲裁请求支付双倍工资以及经济补偿金。如有进一步咨询,欢迎来电,咨询免费。
    2021-04-03 15:39:49
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    你好,可以要求支付双倍工资。希望我的回答能让你满意。
    2021-04-03 15:43:41
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被辞退,没有签订劳动合同,公司应该给我什么补偿
您好,公司违法解除劳动合同的,您有权向公司主张经济赔偿金,即1个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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我想问一下,如果公司解雇员工,没有通知,解雇你,没有任何补偿,如果在这个单位要做六年的补偿,还要支付
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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该公司因经营困难解雇了部分员工,没有事先通知或任何经济补偿。公司一个月的假期没有工资,我还在护理。我
根据《劳动合同法》相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除劳动关系。劳动合同期满,职工处在哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此,单
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今天被告知被裁员了,没有签劳动合同,工厂说会正常发放工资,我可以有双倍补偿吗?
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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我现在工厂上班快半年了未签订劳动合同,现在公司说开除我,我可以得到什么补偿?
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付: 1、未签订劳动合同双倍工资11个月; 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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我在公司上班,试用期过了,但是没有签正式合同呢,公司无缘无故开除我,有什么补偿吗
用人单位不得无故辞退员工, 二、用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿
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上班三个月公司没有跟我签订劳动合同,把我辞退了我能拿到什么补偿吗?
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
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几天后还不给工作时间,怎么办?
建议积极协商处理,协商不成起诉
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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签的是一年合同,目前还没有解除劳务合同,就吵了几句组长叫我现在就走,叫我写辞职单
如果您写了辞职单,意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此,一旦提交辞职单,您可能
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