脸上两毫米的疤痕。远离十级工伤的条件是什么?

更新时间:2021-04-03 15:06:52
问题描述:
脸上两毫米的疤痕。远离十级工伤的条件是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1927449 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
    1、十级伤残划分依据是:
    a. 日常活动能力部分受限;
    b. 工作和学习能力有所下降;
    c. 社会交往能力部分受限。
    2、评定标准:
    1)符合中度毁容标准之一项者;
    2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2;
    3)全身瘢痕面积
    2021-04-03 15:00:36
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1110117 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    皮肤损伤的赔偿需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2021-04-03 15:02:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助683078 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
    2021-04-03 15:06:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
交通事故脸上疤痕赔偿
交通事故脸上疤痕赔偿
人身损害赔偿 6431
脸上两厘米伤口算几级,疤痕周边是硬的
可以依法要求工伤赔偿金!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
面部7毫米疤痕可以被认定为工伤吗?
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.9九级 5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两毫米的伤疤,在面部。离十级工伤还差什么条件?
工伤十级退休后没有补偿,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。 工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算;一次性工伤医疗补助金和就业
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问脸上疤痕五厘米,算几级伤残?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果工伤评不上等级,应得到怎样的赔偿呢?脸上疤痕轻微,腿部疤痕面积大点
您好! 1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脸上有多处疤痕,可以鉴定为几级伤残
建议是申请伤残鉴定确定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤脸上留了两厘米的疤痕可以要求赔偿吗
可以依法认定工伤后进行鉴定。依法主张有关工伤待遇。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脸上有一疤痕算几级工伤
去申请鉴定确定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去法院调取案卷,法院档案室以员工请假不给调
法院档案室收取的档案查询费用和复印费用,一般根据当地物价管理部门的规定和法院内部管理制度来确定。这些费用通常用于维护档案室的正常运营和提供查询服务。如果您对费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我五月份请了一个月的假,公司规定每月20号发工资,所以四月份的工资要压到下个月20号才给我
如果公司一直未支付您应得的工资,您可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,您可以向劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资;其次,您可以申请劳动仲裁,要求公司支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司已解雇我,但证件还扣押,
你好,因为什么原因被解雇M
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还能补吗?
你好,详询当地社保部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓庆奋律师
近期帮助 22890 人
我想咨询,公司债务债权方面的问题
刚刚
首维律所律师
近期帮助 14382 人
您好我饮酒暂扣六个月已经恢复了
刚刚
周德鸿律师
近期帮助 5840 人
占用小区公共通道违法吗
12秒前
王珂律师
近期帮助 77111 人
但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我,属于什么纠纷,是要走劳动仲裁吗
33秒前
田大龙律师
近期帮助 1893 人
离婚孩子共同抚养,那么抚养权归谁
38秒前
广东才源律所律师
近期帮助 5453 人
请问无证醉驾摩托车有机会争取缓刑吗
1分钟前
李亚兵律师
近期帮助 325 人
小汽车闯红灯撞到三轮车,怎么惩罚。对方没有受伤
2分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8707 人
生存认证的绿色通道是什么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询