首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
工人急性心梗死亡,工厂多少钱?
更新时间:2021-04-03 13:42:07
问题描述:
工人急性心梗死亡,工厂多少钱?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1499753
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
工伤保险基金
领取
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-04-03 13:32:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
844041
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤死亡赔偿
的种类根据《
工伤保险条例
》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属
抚恤金
。
2021-04-03 13:37:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
234103
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
因病死亡的由
基本养老保险
基金和
用人单位
按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付
丧葬费
、抚恤金,基本
养老保险
个人账户储存额可以继承。
2021-04-03 13:42:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工人在工厂宿舍突发疾病死亡
劳动合同纠纷
919
有人来工厂上班才三天,上班突然脑溢血急性死亡不是工伤吗?
你好,如果是工作期间突发疾病死亡属于工伤,具体情况可以申请工伤鉴定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
雇佣工人心梗死亡如何赔偿
工伤索赔
5515
职业病员工死亡如何赔偿
职业病赔偿标准
离开工作场所回家途中因急性心梗死亡,能否认定为工伤?
没有其他情况,是可以认定为工伤的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班心梗没死算工伤吗
工伤索赔
9955
上班途中急性心肌梗塞死亡是工伤事故吗?
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班途中急性心肌梗塞死亡算工伤?
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作单位突然急性心肌梗塞,算工伤吗?
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p> 2、工作时间前
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班时间因急性脑溢血去世,算工伤吗?
您好,因为工作原因突发疾病死亡的话可以认定工伤
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1550
工人在工厂急性心梗去世了,工厂应该负责吗
你好,建议积极申请工亡
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
因为工地死亡,原因心肌梗塞
在劳动中死亡,是属于工亡的。 视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
800
学校实习不让换工作怎么投诉
可投诉学校实习限制。操作如下:1.收集证据,如实习合同、限制换工的通知等;2.向学校相关部门反映情况,提出诉求;3.如学校不回应,可向劳动监察部门或教育部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
入职合同要求每天上够多少工时,说不够就不给底薪?
员工可以通过以下途径判断自己的底薪是否低于当地最低工资标准:首先,查询当地最低工资标准的具体数额,这通常可以在当地政府的官方网站或劳动部门找到;其次,将自己的底
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
公司如果没订单,让员工上5天8小时,这样合不合法
合法。公司安排员工上5天8小时符合法律规定。员工应遵守公司规定,如公司存在违法行为,员工可通过向劳动部门举报、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。同时,员工也应注意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
平顶山律师
同城律师:
宝丰县律师
鲁山县律师
汝州市律师
舞钢市律师
叶县律师
郏县律师
平顶山新华区律师
卫东区律师
石龙区律师
湛河区律师
律师解答动态
2小时前
刘帅律师
近期帮助 5400 人
夫妻双方签字,以老婆名下的房子抵押做经营贷,钱被老公炒股亏完,房子要被法拍,妻子如何保障自己的利益
2小时前
代芳芳律师
近期帮助 164 人
你好就是我不想做了由于身体不舒服做不了了怎么和主管说急职
2小时前
张宇律师
近期帮助 8049 人
您好,请问怎样申请再审
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2118 人
不按合同条款执行付款,这种情况打官司胜率大吗,执行起来难吗,大概要多少费用?
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168345 人
欠款法院到执行这步了,法院迟迟不给执行
3小时前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9002 人
被诈骗转账能起诉卡主吗?
3小时前
党东月律师
近期帮助 1306 人
在抖音团购。然后我给了一个差评。然后商家就开始夸大其词,人身攻击我。造谣恶语中伤
3小时前
党东月律师
近期帮助 1306 人
老人被小区推销马桶盖的人骗了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询