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工作中没有签订劳动合同，都是口头谈话，4500个月，一天9.5-10个小时，厨师，做分配工作，上司拖欠工资2个月，外面还欠200万美元以上，说没有钱，店里大约有10个人，现在该怎么办呢

更新时间：2021-04-03 07:11:11
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工作中没有签订劳动合同，都是口头谈话，4500个月，一天9.5-10个小时，厨师，做分配工作，上司拖欠工资2个月，外面还欠200万美元以上，说没有钱，店里大约有10个人，现在该怎么办呢
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2021-04-03 07:06:07
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    你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
    2021-04-03 07:08:45
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    被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-04-03 07:11:11
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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本人是暑期劳动者，是在餐厅工作的员工，工资也只是嘴上说，没有签订劳动合同。 当时，上司说是3000个
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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你们，我们来我们公司快两个月了。 上司没有签劳动合同，每天工作13小时以上，睡眠不足，迟到10-20
你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
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你好，我在船厂外包团队工作，170天8小时，签订劳动合同，试用期1个月，我14天3小时，上司说不做，
1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单
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我们公司突然要说撤柜，我做了5个月，没有赔偿，而且平常都是拖欠工资半个月，劳动合同也没给我签，
可以申请劳动仲裁，，，，
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我工作9个月，没签署劳动合同，10月份不算，拖欠了4个月工资，劳动局可以出面么？
可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。
全部2个答案 >
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我在工厂里工作了3个月，没签订劳动合同，现在被辞退了，
可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金的
全部5个答案 >
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一开始面谈说试用期3个月，1500元，但是没有签合同，现在工作4个月，不支付工资，经理不承认。有
提起劳动仲裁索要双倍工资，经济补偿金等
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准，确保准确无误。
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我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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可以去劳动局投诉
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