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劳动合同纠纷
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我一个月前没有退休,只提前了六天。结果,上司不支付两个月的工资。包括以前支付的押金在内,没有签订劳动合同,该怎么办呢?
更新时间:2021-04-03 05:38:37
问题描述:
我一个月前没有
退休
,只提前了六天。结果,上司不支付两个月的
工资
。包括以前支付的押金在内,没有签订
劳动合同
,该怎么办呢?
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;
2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;
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根据《
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
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合同
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第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2021-04-03 05:34:07
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你好,建议向
劳动监察
大队投诉或者依法申请
劳动仲裁
讨回薪水,没合同找
工资条
、工卡、打卡记录。
2021-04-03 05:37:16
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