你好,我这里有一个例子。本人的劳动合同于4月23日到期,3月12日左右公司以内部人事调整为理由辞职。3月19日退休。当时社长说要补偿3.4月的工资。3月28日基本工资为4300,4月份收到的基本工资为
更新时间:2021-04-03 01:12:43
问题描述:
你好,我这里有一个例子。本人的
劳动合同于4月23日到期,3月12日左右
公司以内部人事调整为理由辞职。3月19日退休。当时社长说要补偿3.4月的
工资。3月28日基本工资为4300,4月份收到的基本工资为2965.52.向社长询问,回答说根据国家标准法。这是正常的赔偿吗?
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