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因第三者全责导致车祸受伤的员工，公司应该请事假还是病假？
更新时间：2021-04-02 22:55:56
问题描述：
因第三者全责导致
车祸
受伤的员工，
公司
应该请事假还是
病假
？
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因为第三人侵权
交通事故认定
为工伤的可以双赔。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆
交通肇事
受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身
损害赔偿
，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，只是享受工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2021-04-02 22:49:29
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如有医院诊断
证明
的，属于病假，没有的，属于事假。如员工无法提供医院诊断证明的，单位可以书面
通知
其上班，逾期未上班的，按规章制度处理，或者单位找该员工协商
解除合同
，支付
经济补偿金
。
2021-04-02 22:52:29
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停工留薪期
工资
照常支付，鉴定期间工资按照
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