公司拖欠工资,如果用法律手段要回工资

更新时间:2021-04-02 19:07:23
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要回工资呢前拖欠他工资半年多了 应该没有签劳动合同 要回工资呢?怎么通过法律途径
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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公司拖欠4个月工资,应该怎么用法律手段把工资要回来。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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辞职后公司拖欠工资不给,我希望通过法律途径要回工资。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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个体户克扣工资,我能通过法律途径拿回工资吗?
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
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老板拖欠工资以各种理由不发,现在想通过法律手段拿回自己应有的工资
可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
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公司多给员工发了工资,能通过法律手段要回
可以要回,建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
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没有签订劳动合同。经理不放手怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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合理,但需视情况而定。如扣除金额合规,可接受处罚;如认为扣除过多或不公,可与公司协商或申请劳动仲裁。需提供相关证据,如工资条、冲突视频等,以支持自己的主张。 同
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