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因公司考核，我季度业绩未达标要被公司辞退，公司在我未知情的情况下，在劳动局系统给我办理了离职应该走什么程序？
更新时间：2021-04-02 17:27:58
问题描述：
因
公司
考核，我季度业绩未达标要被公司
辞退
，公司在我未知情的情况下，在劳动局系统给我办理了
离职
，离职的字是部门领导代签，我什么都不知道，请问可以获得什么赔偿，应该走什么程序
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-04-02 17:18:13
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-02 17:23:52
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被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-02 17:27:58
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