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员工宿舍睡觉突然死亡，问应该怎么赔偿。

更新时间：2021-04-02 12:25:26
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员工宿舍睡觉突然死亡，问应该怎么赔偿。
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    1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；
    2、工伤死亡赔偿：　　
    （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
    （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　
    （3）北京员工猝死赔偿标准2017年规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2021-04-02 12:14:58
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    工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
    2021-04-02 12:22:43
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    意外死亡的，按职工意外死亡给予适当经济补偿。
    2021-04-02 12:25:26
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在工厂宿舍睡觉死亡应该怎么赔偿呢？
不属于工伤，如果工厂没有过错，可以不承担赔偿责任，只需要支付丧葬费和抚恤金。
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