员工在宿舍睡觉突然死亡

更新时间:2012-10-10 10:41:21
问题描述:
我厂一名员工在下班时间在宿舍睡觉突然死亡属于工伤吗 厂方的责任有多大,
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6位律师解答
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  • 誉博胡律师
    服务地区:重庆-重庆
    1.如果不是在工作时间死亡的,一般难以认定工亡。此时,如果要主张厂方承担责任,应当举证证明厂方存在过错。
    2.非因工死亡的,可以依法享受一次性救济金和丧葬费,和本人工资有关,一般5万元左右。如能证明单位存在过错,可以要求单位承担侵权赔偿责任。
    3.建议你携带书面材料当面咨询律师,由律师帮助你维权。
    若仍有疑问,可以电话咨询或预约当面咨询。
    如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
    2012.10.09 17:35:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1837388 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    需要详细分析 在工作时间工作地点因工作原因突发疾病48小时死亡的应当认定工亡 从你描述的情况是在宿舍猝死 那么应该是非因公死亡 非因公死亡赔偿金额在五万块钱左右
    2012.10.10 10:41:21
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  • 朱海东律师
    服务地区:重庆-重庆
    这种情况不属于工伤
    2012.10.09 14:39:28
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  • 魏华律师
    服务地区:重庆-重庆
    上班时应该有表现不适应状态,在48小时内死亡属于工伤,先申请工亡认定
    2012.10.09 17:01:27
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  • 杨英律师
    服务地区:重庆-重庆
    不属工伤
    2012.10.09 17:35:47
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  • 冉兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    要根据具体情况确定责任。
    2012.10.09 19:02:00
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员工在宿舍无故死亡
看死亡的原因,如果与公司无关,公司无需承担工伤责任。如果员工非工死亡,应付丧葬费及一些补助费
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农民工在宿舍睡觉死亡
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员工睡觉死亡
如果是在工作时间内,突发疾病死亡也视为工伤
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员工在宿舍死亡
按照工亡来处理,需要帮助可以给我电话,支持你!
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职工在工厂晚上睡觉突然猝死
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