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公司在员工不知情的情况下单方面在劳动部门备案员工工作实行不定时工作制，当时人可以申请加班工资吗？
更新时间：2021-04-02 12:12:54
问题描述：
公司
在员工不知情的情况下单方面在劳动部门备案员工工作实行不定时工作制，当时人可以申请
加班
工资
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不定时工作制没有
加班费
。根据《
中华人民共和国劳动法
》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性
工作时间
等适当方式，确保职工的休息
休假
权利和生产、工作任务的完成。
2021-04-02 12:05:08
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不定时工作制没有加班费。
企业
应根据《
劳动法
》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2021-04-02 12:08:59
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经劳动部门批准实行“不定时工作制”的
劳动者
，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此
用人单位
可不支付加班工资。实行不定时工作制人员不
执行
加班工资的规定。
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