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劳动合同纠纷
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律师先生，你好。我现在的公司每月15号发工资，最近几个月推迟到月底或者20号以上。这不是没有按时全额支付工资吗？另外，公司的加班没有加班费，也没有和我签订劳动合同。现在我打算单方面解除劳动关系，给公司
更新时间：2021-04-02 07:55:28
问题描述：
律师先生，你好。我现在的公司每月15号发工资，最近几个月推迟到月底或者20号以上。这不是没有按时全额支付工资吗？另外，公司的加班没有加班费，也没有和我签订
劳动合同
。现在我打算单方面解除
劳动关系
，给公司写
解除劳动合同
的通知书，怎么写比较规范，怎么提交公司比较安全呢(我担心公司不承认，说没有提交)
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劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，
用人单位
不承担
经济补偿
；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个
月工资
的
经济补偿金
；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2021-04-02 07:49:15
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您好，现在还可以申请
劳动仲裁
或提起相关
诉讼
，要求支付
工资
，但要
证明
先前存在劳动关系。
2021-04-02 07:53:24
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辞职
公司
也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-04-02 07:55:28
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