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超过三个月的没签劳动合同，属于违反劳动法吗
更新时间：2021-04-02 07:37:41
问题描述：
超过三个月的没签
劳动合同
，属于违反
劳动法
吗
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-04-02 07:33:08
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公司
没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-04-02 07:37:41
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