首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
珠海法律咨询
>
珠海劳动合同纠纷
> 咨询详情
已签劳动合同试用期三个月，是否违反劳动法？
更新时间：2019-07-11 03:36:09
问题描述：
已签劳动合同试用期三个月，现试用期已满，但老板说因能力不足不给予转正。是否违反劳动法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
不给转正就辞职不干了 。
2019.03.09 04:09:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
960925
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
2019.03.29 02:16:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1501654
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 如果劳动合同上没有约定试用期，那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。换句话说，也就不存在转正的问题。
2019.07.08 06:31:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1916210
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
通常情况下，我国法律允许双方签订劳动合同后约定试用期。试用期结束后用人单位认为符合录用条件的可以转正。我国劳动法明确规定，在佣人单位签订劳动合同时，期限为三年以上的，可以约定试用期六个月。期限为三年以下一年以上的可以约定三个月到六个月。期限为一年以下的，只能约定三个月以下的使用期。
2019.07.11 03:36:09
点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
通常按照合同情况处理。
2019.03.09 18:35:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法试用期的规定是怎么样的
劳动合同纠纷
3380
合同签订一年，试用期为两个月，但试用期到了，但以没有考核为由不转正。合理吗？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
试用期合同违约金吗
民法典
475
已签劳动合同试用期三个月，是否违反劳动法？
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同有违约金吗
民法典
2085
已经过了转正日期，公司不转正，要求推迟试用期合理吗？劳动合同签订了三年多的合同
用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
满试用期后签订劳动合同并且有三险，如果在这期间公司方以试用期不合格不予转正并辞退或继续支付试用期时的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续工作11个月未给签订劳动合同是否违反劳动法
违反劳动法，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期3个月已到，可是公司要求延长试用期，请问算不算违反劳动法？谢谢！
不合法，可向劳动保障部门反映。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期2个月没有签劳动合同是否合法？
你好，明显违法，根据现行法律的规定，用人单位自用工之日起1个月内必须签订劳动合同，未签订劳动合同的，自用工之日起第二个月至1年之内的，应支付双倍工资。 你
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内没有签订劳动合同，这样违反劳动法吗？
在一个月内可以不签订劳动合同，应当赔偿您半个月工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有20元押金。如果我不给他怎么办？想辞职，做了辞职报告。店长说长期工半年以上不给长期工怎么办？
您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订就业协议，要交违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小时候没做满一个月中介公司扣我三百块钱
在中介公司扣工资的情况下，你需要注意保留好相关证据，如工资条、扣款通知等。同时，了解《劳动合同法》中关于工资支付和扣款的规定，确保自己的权益不受侵害。如果中介公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同直接离职第1天违法吗也未告知对方
针对未签劳动合同直接离职，常见处理方式有：1、与用人单位协商离职；2、提前三十日书面通知用人单位后离职。选择时需考虑单位是否有过错及自身权益保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同咨询劳务合同咨询?
劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体关系、报酬性质、风险承担和适用法律。劳务合同双方为平等主体，报酬按等价有偿原则支付，风险由提供劳务者承担，主要适用民法；而劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但我不愿去。其余生产线是倒班。我该如何应对？
针对您的情况，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况，先尝试友好协商；协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被中介以合同形式扣除工资合法吗？
被中介以合同形式扣除工资是否合法，取决于具体的情况和合同条款。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
珠海律师
同城律师：
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
三年劳动合同试用期
5869人下载
劳动合同试用期的相关规定
5869人下载
劳动合同试用期规定
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44796 人
因肌肉损伤导致的腕管综合症属于工伤吗
刚刚
天习律所律师
近期帮助 39659 人
社区戒毒期间注销驾驶证开车被查了怎么处理
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8961 人
我在商场周六福，买了一个银手镯，不喜欢他不给我退怎么办？
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10360 人
上班被药水弄坏一只眼睛公司会赔偿吗？
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44796 人
连续数日违停，被交警处以多次罚款违法一事不再罚原则吗
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 39659 人
您好可以咨询一下法律问题吗
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 39659 人
都被人侵犯，都要被人骚扰，很多东西被人骚扰到，被人骚扰，是不是反而有效有利益
43秒前
河南光法南阳律师
近期帮助 28922 人
小孩一岁可以申请延期执行吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
