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因为公司利润不好而裁员,员工在公司工作了10年以上,劳动合同没有固定期限,公司解除劳动合同的话,需要向员工赔偿多少,nt1还是2倍
更新时间:2021-04-02 03:24:43
问题描述:
因为
公司利润
不好而裁员,员工在公司工作了10年以上,
劳动合同
没有固定期限,公司
解除劳动合同
的话,需要向员工赔偿多少,nt1还是2倍
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用人单位与
劳动者
签订了无固定期限劳动
合同
,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者
经济补偿金
,标准为工作1年支付1个月工资。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-02 03:05:16
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在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,
公司
单方面
解除合同
,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-02 03:18:09
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-02 03:24:43
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