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员工在工作中突发脑溢血，单位该不该负责？
更新时间：2021-04-01 17:58:31
问题描述：
员工在工作中突发脑溢血，单位该不该负责？
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工作中，突发脑溢血，摔伤的属于
工伤
，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2021-04-01 17:49:37
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由
用人单位
承担责任。
2021-04-01 17:52:51
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普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
2021-04-01 17:58:31
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