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劳动合同纠纷
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我6月进公司，一直没有签劳动合同。上司拖欠工资，我9月末退休，9月份的工资现在向上司要，他一直在找理由，怎么办？
更新时间：2021-04-01 15:57:02
问题描述：
我6月进
公司
，一直没有签
劳动合同
。上司拖欠
工资
，我9月末退休，9月份的工资现在向上司要，他一直在找理由，怎么办？
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。
2021-04-01 15:45:36
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公司欠工资，建议申请
劳动仲裁
，您可以要求公司赔偿
经济补偿金
。
2021-04-01 15:53:29
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可以申请劳动
仲裁
要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
2021-04-01 15:57:02
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