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机关单位面临机构改革。我是员工，怀孕了。我会被开除吗？
更新时间：2021-04-01 14:18:29
问题描述：
机关单位面临机构改革。我是员工，怀孕了。我会被开除吗？
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劳动者自身无过错而被单位开除的，可以要求单位进行一定的经济赔偿，解用人单位解除用工
劳动关系
(辞退)的三种情况：
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何
经济补偿金
的，你没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你
经济补偿
金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2021-04-01 14:08:57
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你好！如果
劳动者
主动
离职
，通常不得请求经济补偿金
2021-04-01 14:15:31
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最好不要主动提出
辞职
，可以通过与
公司
协商解除，争取经济补偿金。
2021-04-01 14:18:29
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