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你好，因为有时候早上迟到，领导用脏话侮辱我，威胁员工辞职，怎么办？
更新时间：2021-04-01 12:39:31
问题描述：
你好，因为有时候早上迟到，领导用脏话侮辱我，威胁员工
辞职
，怎么办？
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《
中华人民共和国劳动法
》第一百零二条规定：
劳动者违反本法规定的条件
解除劳动合同
或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围，劳动者违反规定或劳动合同的
约定解除
劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的
培训费用
，双方另有约定的按约定办理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
2021-04-01 12:27:20
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用人单位
可以解除
劳动合同
的情形，
企业
能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-01 12:35:12
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迟到不是
公司
解除劳动
合同
的合法理由，如果公司因此解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
2021-04-01 12:39:31
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