我在公司工作了6年,没有劳动合同也没有保险。退休后他能给我补偿金吗?

更新时间:2021-04-01 07:23:11
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    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
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    如果单位未办理社会保险,可单方解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金和补缴社保
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    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职经济补偿金,加班费,未签订劳动合同的可一并主张赔偿的, 未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
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