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你好，公司不盈利放假扣员工基本工资合理吗？
更新时间：2021-03-31 19:46:44
问题描述：
你好，
公司
不盈利放假扣员工基本
工资
合理吗？
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《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-31 19:35:07
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2021-03-31 19:42:46
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2021-03-31 19:46:44
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