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职场经营状况不好，几个月没有发工资，没有和员工签订劳动合同，可以通过劳动仲裁吗
更新时间：2021-03-31 16:25:59
问题描述：
职场经营状况不好，几个月没有发
工资
，没有和员工签订
劳动合同
，可以通过
劳动仲裁
吗
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其一，若
用人单位
自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过
协议离婚
或
诉讼离婚
两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-03-31 16:17:07
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用人单位拖欠工资的，
劳动者
可以
申请仲裁
，申请人申请
仲裁
应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
2021-03-31 16:24:19
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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
仲裁委员会
记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2021-03-31 16:25:59
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