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我们公司不知道员工怀孕了，但是每天迟到都被公司开除。公司需要赔偿吗？
更新时间：2021-03-31 11:23:34
问题描述：
我们
公司
不知道员工怀孕了，但是每天迟到都被公司开除。公司需要赔偿吗？
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若公司无合法理由辞退你，是违法
解除劳动合同
，应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。以你
离职
前12个月的平均
工资
计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
2021-03-31 11:16:54
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你好，这要看
合同
是怎样约定的，一般是可以要求补偿的，
经济补偿金
的赔偿没工作一年补偿一个月，超过半年按照一个月补偿
2021-03-31 11:20:39
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找法网咨询顾问
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平均1分钟内
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最好不要主动提出
辞职
，可以通过与公司协商解除，争取
经济补偿
金。
2021-03-31 11:23:34
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