在在一家公司工作了4年,期间没有签订劳动合同,也没有交保险。我今天退休了。应该怎样寻求赔偿,赔偿的话,具体应该怎样赔偿。

更新时间:2021-03-31 06:29:26
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在在一家公司工作了4年,期间没有签订劳动合同,也没有交保险。我今天退休了。应该怎样寻求赔偿,赔偿的话,具体应该怎样赔偿。
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    未签劳动合同赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      "工资的双倍"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。
    一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
    2021-03-31 06:23:12
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    交通事故损害赔偿的计算:
    1、医疗费:凭票支付。
    2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。
    3、住院伙食补助费。
    4、残疾者伤残赔偿金。
    5、交通费:凭票支付。
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现在我在公司工作了将近4年,最初的15个月没有签署劳动合同,也没有缴纳社会保险。 现在退休了,公司有
专家团律师回复: 1你可以得到双倍工资的赔偿.和拖欠工资百分之二十五的赔偿金. 2专家团律师可以全程代理,以维护你的合法权益.
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如果在原公司工作6个月,退休,工作期间公司没有为我缴纳社会保险,这种情况应该如何索赔,赔偿是怎么计算
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的,工伤职工可以通过劳动争议
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我在工作期间给单位造成了损失,我应该怎么解决,需要赔偿吗,如果离职还有要赔偿吗(没有签订劳动合同)
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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿?
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
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